深圳人事考试为您整理：2017年5月26日上午深圳公务员面试真题+真题解析（行政执法类） ，深圳华图实时更新2017深圳公务员面试真题及解析。欲知更多2017年深圳公务员考试等信息请关注深圳华图微信号(szhuatu)，及时掌握最新考试动态。
说明：此题为学员回忆整理，完整性、真实性仅供参考，华图不负责哦!
2017年5月26日上午深圳市公务员面试题(行政执法题)
第一题：法律法规规定企业有报送年审的义务，但在现实中，企业和个人没有及时去做年审的工作。对此，你有什么建议?
【华图解析】
对于企业和个人没有及时去做年审的工作，我们要认真对待，找到根源，有效解决。对此，个人有以下建议，仅供参考。
第一，调查相关的原因。主要调查相关的企业和个人不报送年审的具体原因，可以通过线上的网络调查(官方微博、微信)的有奖调查，线下发放相关的调查问卷对他们进行相应的调查，并详细记录、取证等。
第二，广泛收集民意。认真听取群众关于报送年审的一些建议，同时召开相关部门专家的座谈会，分析并汇总企业和个人不报送年审的真正根源，并通过多次讨论后，制定相关的解决措施。
第三，如果是年审制度及奖惩问题，我们要完善相关制度及奖惩机制，满足企业及个人的合理需求等，有效提高年审率。对于认真的工作者，要给予鼓励;对于及时完成报送年审的企业或个人，要给予相应的优惠政策;对于限定期限内未报送年审的，要对其进行警告和合理的惩罚。
第四，如果是审批流程问题，要设置专岗人员管理审批业务，责任到岗到人，简化审批流程，提前排号，让企业及个人有效等候年审，提高工作效率。
第五，如果是宣传不到位，可以实行电子政务，在将要报送年审之前提前告知。关于年审报送的义务，要加强线上线下的宣传，宣传年审报送的相关法律法规及其制度，提高企业及个人的社会责任感。线上要通过“互联网+政务平台”有效宣传报送年审的相关规定，线下可通过电视、宣传手册、展板等形式宣传，让企业及个人明确相应的义务，从思想上提高他们报送年审的思想认识水平。
总之，作为一名基层工作者，我们每个人都要提高对年审报送工作及其法律法规制度的认知，提高思想觉悟，真正实现安全出行，幸福千万家!
第二题 小摊贩在路边乱摆卖，我们民间有一句顺口溜：城管管路边，交警管路面。小摊贩看到城管和交警都挪地方。对此你有什么建议 ?
【华图解析】
由于各部门职权不同，交警具有执法权，而城管仅仅只有管理权不具有执法权。路边摊的治理往往需要工商、公安、城管、综治等部门联合执法，才可以清理街道，整治乱摆乱放等现象。
1、应当建立各部门协调机制，加强对不同部门工作的组织协调。针对问题多发区域，一旦发现问题，开展联合整治活动。
2、明确城管的执法范围，赋予城市管理执法一定的行政处罚权。针对违法违规现象，城市管理执法主管部门可以实施法律法规规定的、与行政处罚权有关的行政强制措施。
3、加强执法队伍中执法人员的法律意识，做到执法必严，违法必究。公务人员，不均所属部门如何，发现违法行为必须报告上级。做到“眼里容不下沙子”，将“大问题”扼杀在“小苗头”。
4、加强执法强度，加大处罚力度。
5、做好监督检查工作，落实考核奖惩制度。
第三题 为了让我们的执法工作你标准化 规范化 ，清单式执法，请问从哪些方面可以实行标准化
积极开展各项行政执法行为的标准化建设，可以使行政执法操作有规范、执行有标准、过程有监督、考核有依据，提升执法质量和效率，树立公正权威的执法形象。我认为可以从以下几个方面实行标准化。
1.执法依据标准化。通过法制部门在制定环节的审查把关，确保制定的规范性文件的合法、合理及具可操作性;通过定期清理，从源头厘清执法依据清单，对不符合要求的规范性文件及时进行修改或废止。
2.行政审批标准化。行政审批应按照公开、公平、公正和高效、便民原则，对审批业务流程进行梳理、再造，明确受理、审核、审批等环节的权限、职责和办理时限;同时，要加大公开力度，将所有行政许可事项及其审批时间、流程、权限、规则和依据对外公开，接受社会监督。
3.执法方式标准化。应积极探寻行政执法风险预警的有效途径和方法，探索建立一套“防患未然”型的事前监督制度，与现有事后监督制度互为补充，从而规范执法行为、规避执法风险，提高执法质量与效率。
4.行政处罚标准化。为了实现行政处罚的科学化和规范化，可以采取制定行政处罚自由裁量权行使规则，提出行政处罚自由裁量计算公式，或是制定统一的行政处罚自由裁量基准等方式。
5.行政执法判定标准化。在日常执法实践中，要及时收集行政执法典型案例，探索建立案例分析库。特别是对于产生行政争议的案例，要依据法律法规并结合业务特点，作出详实细致的分析，并编写成开展业务执法培训的教材，以典型案例作为统一执法的判定标准，以典型案例推动行政执法判定的标准化。
相关推荐：2017年深圳公务员考试面试华图学员捷报频传!
2017深圳公务员考试培训课程
2017深圳公务员考试面试流程
