深圳事业单位考试网同步珠海城市管理指挥中心招聘资讯：2018年珠海城市管理指挥（应急）中心招聘20名工作人员公告，报名截止时间为：2018年10月8日16:00，请考生多加关注。更多关于珠海城市管理指挥中心招聘,珠海事业单位考试,深圳事业单位招聘的信息，请考生随时关注深圳华图官网(http://shenzhen.huatu.com/)或深圳华图微信公众号【szhuatu】，了解最新事业单位考试公告信息。
一、中心简介
我中心隶属于珠海市城市管理委员会，市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理，负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。
在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行创新月度量化考核方式，将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。
因工作需要，我中心需公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录;
(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
(三)具体招聘条件如下：
| 岗位 名称 | 性别 | 招聘 人数 | 工作 地点 | 资格条件 |
| 党务工作者 | 不限 | 1人 | 香洲区 | 1、中共正式党员，35周岁以下，性别不限； 2、全日制本科及以上学历（哲学、思想政治、行政管理、中文等相关专业）； 3、有坚定的政治立场，有较强的党性和法纪观念，有履行岗位职责所需的政策理论水平； 4、具有良好的沟通宣传能力、文字写作能力，能熟练使用办公软件； 5、具备1年及以上党建工作经验，有基层工作经验者优先。 |
| 案件受理员 | 女 | 4人 | 香洲区 | 1、年龄在22-35周岁； 2、大专（含）以上学历，专业不限； 3、口齿清晰、普通话流利、能听懂粤语、有较强的语言表达和沟通能力； 4、能熟练运用常用办公软件，中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。 |
| 案件巡查员 | 男 | 8人 | 香洲区 | 1、年龄在20周岁-40周岁； 2、具有高中、中专学历（含）以上，建筑学、工民建、环境工程、土木工程、城市规划类、土建类等城建类专业者优先； 3、吃苦耐劳，能适应户外工作，能熟练骑行自行车； 4、能适应轮休工作制； 5、工作地点居住人员优先。 |
| 1人 | 斗门区 | |||
| 1人 | 金湾区 | |||
| 2人 | 高新区 | |||
| 3人 |
横 琴 |
三、工作内容
党务工作者：负责党支部日常事务、党风廉政建设等相关工作;负责撰写支部党建工作信息、报告、总结等;负责做好党建台账管理归档、党员管理等工作;协助支委会组织开展党员培训、学习教育等工作。
案件受理员：对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件，在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等，通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。
案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。
四、薪酬待遇及用工形式
(一) 试用期工资为2300元/月。
(二)试用期满后应发工资约5300元/月，具体工资标准以入职后核发的为准。(薪酬含基本工资、五险一金等。)
(三)食宿自理。
(四)试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、报名与资格审查
(一)受理报名截止时间为：2018年10月8日16:00。
(二)报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱nfwb@zh-hr.com(邮箱主题以“数字城管党务工作者/受理员/巡查员+姓名”命名)。
(三)资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
六、考试
(一)考试内容
党务工作者：采取笔试+结构化面试
笔试主要测试基层党务工作基础知识。
案件受理员：采取打字测试+结构化面试
测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。
案件巡查员：采取路考+结构化面试
为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。
结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
(二)应聘者需携带本人身份证参加考试;
(三)考试的时间和地点另行通知;
(四)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。
(五)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。
七、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
八、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作，接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。
2018年9月25日
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