根据《清城区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》及《清城区公安机关警务辅助人员招录办法(试行)》，经研究，清远市公安局清城区分局拟面向社会公开招聘2019年第一期警务辅助人员100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、考核相结合的办法择优聘用。部分岗位，退伍军人笔试成绩加10分。
二、招聘岗位
清远市公安局清城区分局警务辅助人员(以下简称“辅警”)100名，具体岗位人数、条件等见《清城区公安分局2019年第一期公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)具有正常履行职责所需的身体素质;
(三)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(四)自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位分配;
(五)符合招聘岗位的其他资格条件(见附件1)。
(六)有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的;
5.直系亲属正在服刑，或者曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)现场报名
本次考试报名采取现场报名的方式进行，每个考生只能报考一个符合条件的岗位。
1.报名时间：2019年2月20日—21日(正月十六、十七)，每天09:00—11：30、14:30—17:30。
2.报名地点：清城区公安分局篮球场(清城区东城澜水新区院环西路，清城区政府东侧)。
3.现场报名时将进行资格审核。报考人员需携带以下本人相关资料：
(1)二代居民身份证(原件、复印件各一份);
(2)户口簿(原件、复印件各一份);
(3)岗位要求的学历证书(原件、复印件各一份);
(4)岗位要求的其他证明材料，如退伍证等(原件、复印件各一份);
(5)小一寸免冠彩照2张;
(6)《清城区公安分局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2，表格须用A4纸单面打印，填写内容须电脑打印，并自行粘贴照片、手写签名)。
原则上由本人到场报名，有特殊情况可委托他人代为报名(需出具委托书)。通过资格审核的报考人员，现场领取笔试准考证。
(二)笔试、体能测评、面试
1.笔试
(1)考试内容：包括法律基础知识、行政能力测试以及对公安机关和公安工作的知悉情况等(报考09岗位的，考试内容增加公文写作能力)，满分为100分。
(2)笔试时间：2019年2月23日09:00—10:30。
笔试地点以准考证通知为准。
参加考试者必须携带准考证和二代身份证，两证不齐全的不予入场参加考试。
2.体能测评
鉴于往期体能测评有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，体能测评人选根据职位招录计划数，在考生自愿基础上依笔试成绩从高到低按1:4的比例确定。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测评对象。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准如下表：
| 项目 | 标准 | |
| 男子 | 女子 | |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | ≥230厘米 |
| 10米×4往返跑 | ≤13″4 | ≤14″4 |
| 1000米跑（女800米跑） | ≤4′35″ | ≤4′30″ |
参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入面试环节。
体能测评时间：2019年3月2日(具体时间另发公告)。
体能测评地点：另行通知。
3.面试
从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
面试时间：2019年3月9日(具体时间另发公告)。
面试地点：另行通知。
面试满分为100分。
4.考试总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格线为60分。
对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。
(三)体检
从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行(其中纹身不合格)。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。
(四)考察
按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。
(五)调剂或递补
当出现报考人员在笔试、体能测评、面试、体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，造成招考岗位空缺或招录比例未达到1:1的，录用单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂或递补。如调剂或递补的，原则上从按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
五、公示与聘用
笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清城区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。
六、相关待遇
待遇按照《清城区公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(试行)》执行。职级为六级、五级、四级的，年薪分别不低于5万元、5.6万元、6.3万元(含“五险一金”)，并执行层级晋升机制。
七、其他事项
(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。进入体检、考察、聘用环节后，因个人原因提出放弃的，两年内不得报考清城区公安机关警务辅助人员招聘考试。
(二)本次招聘工作的相关信息将通过清城区人民政府门户网站统一发布，请考生密切留意。
(三)清城区人力资源和社会保障局、清城区公安分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：
0763-3939380、0763-3480377。
(四)本公告由清城区公安分局警务辅助人员管理办公室负责解释，咨询电话：0763-3480362、3480367。
附件1：清城区公安分局2019年第一期公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
清远市公安局清城区分局
2019年2月3日
