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21年深圳事业单位面试技巧:现象认知—主体分析法

广东华图教育 | 2021-12-20 17:45

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  【答题技巧】

  主体分析法是分析现象的重要方法之一。一般情况下,主体分析法可以用来分析影响、原因和对策等方面的内容。使用主体分析法能保证答题要点的全面性,而且逻辑性强、有条理。

  1.主体分析法:是指从题干信息涉及的主体入手对题目进行分析的方法。一般分为三个层次,包括:宏观层次(国家、社会);中观层次(政府及各部门、企业、各类社团组织)和微观层次(家庭、个人)

  例:目前社会都在喊为中小学生“减负”,但是始终减不下来。对此,谈谈你的看法。

  2.主体分析法应用简析:题干中小学生的负担减不下来肯定是有原因的,我们可以借用主体分析法来分析,当原因分析清楚了,对策的提出也就顺理成章了。

  我们可以从家长(微观)、学校(中观)、企业(中观)和社会(宏观)三个层面分析原因。

  家长:望子成龙的观念、攀比的心理、所谓“为你好”的思想;

  学校:升学率压力、教师工资和职称评比与学生成绩挂钩;

  企业:招聘时“唯学历”、“唯名校”;

  社会:竞争激烈、高考的应试教育大环境长期未变。

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