私人银行客户经理
工作职责
(一)依托私人银行业务管理系统和零售CRM系统，实现私人银行客户归属管理，负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作; (二)了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; (三)具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益; (四)执行总行制定的风险管理政策和作业规范，对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等; (五)搜集反馈私人银行客户需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议; (六)完成领导交办的其他事项。
任职要求
(一)任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历; 2、5年以上银行、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业从业经验; 3、持有行内A证和基金从业资格证书，熟悉零售相关业务及产品，具有较强的市场营销意识和开拓能力; 4、乐于接受新事物，求知欲、责任心、执行力、团队合作意识和沟通协同能力较强; 5、工作踏实肯干、优能高效，具备良好的沟通和办公软件运用技能，过往业绩优良; 6、工作表现特别优秀者可适当放宽条件。 (二)应聘须知 1、基本要求 ·遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。 ·认同本行企业文化和理念。 ·具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。 ·符合本行聘用回避有关规定。 2、基本条件 ·本科及以上学历，经济学、管理学、法学、理学、工学等学科门类专业，具有理工类专业背景或复合型专业背景人才优先。 ·应聘负责人管理岗位40周岁以下，应聘柜员28周岁以下，应聘专业等其他岗位35周岁以下。 ·求知欲、责任心、执行力、团队合作意识、沟通协同能力和办公软件运用技能较强，过往业绩优良。 3、注意事项 ·请提供真实、准确、完整的应聘信息，存在重要、特殊事项需主动申报说明。 ·请保持通信畅通，如通过简历初选，本行将电话、邮件或短信联系。
消费信贷客户经理(劳务派遣制)
专业要求
金融相关专业
工作职责
1、负责汽车分期、装修分期等业务的渠道拓展及维护工作，策划相关营销活动及活动开展落地; 2、负责汽车分期、装修分期等业务营销推广; 3、负责汽车分期、装修分期等业绩考核目标推进、完成; 4、负责汽车分期、装修分期等业务客户情况追踪及其他贷后管理工作。
任职要求
1、年龄35周岁及以下; 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识; 3、无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况。 4、熟悉汽车分期、装修分期等相关产品和流程，具备较强的责任心、市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先
信用卡催收岗(劳务派遣制)
专业要求
金融相关
工作职责
1、负责分行催收日常事务性工作，包括但不限于催收机构管理、司法清收、自主清收等工作; 2、负责对信用卡逾期客户进行电话提醒并督促及时还款，告知正确的还款方式; 3、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄35周岁及以下; 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识; 3、无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况。 4、有同业催收类工作经历者优先。
支行企金客户经理
专业要求
无
工作职责
1、负责企业金融客户的拓展、维护与管理; 2、深入了解客户需求，拟定客户营销服务方案组织实施; 3、负责企业金融客户授信业务的前期调查和贷后管理; 4、负责收集相关市场和客户信息并定期汇总报告。
任职要求
(一)任职要求 1、本科及以上学历; 2、35周岁以下，1年以上银行企业金融营销或2年以上金融、科技相关工作经历; 3、熟悉银行金融业务和市场、行业情况，具备较强的市场拓展和客户沟通能力，热衷企业金融客户营销服务工作。 4、乐于接受新事物，求知欲、责任心、执行力、团队合作意识和沟通协同能力较强; 5、工作踏实肯干、优能高效，具备良好的沟通和办公软件运用技能，过往业绩优良。 (二)应聘须知 1、基本要求 ·遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。 ·认同本行企业文化和理念。 ·具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。 ·符合本行聘用回避有关规定。 2、基本条件 ·本科及以上学历，经济学、管理学、法学、理学、工学等学科门类专业，具有理工类专业背景或复合型专业背景人才优先。 ·求知欲、责任心、执行力、团队合作意识、沟通协同能力和办公软件运用技能较强，过往业绩优良。 3、注意事项 ·请提供真实、准确、完整的应聘信息，存在重要、特殊事项需主动申报说明。 ·请保持通信畅通，如通过简历初选，本行将电话、邮件或短信联系。
