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2022年下半年深圳市宝安区赴外面向高校应届毕业生招聘事业单位工作人员招聘对象、条件及有关要求

宝安区人力资源局 | 2023-01-03 16:47

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  深圳市宝安区2022年下半年赴外面向高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员公告已发布【查看原文】,共招聘90人,以下是广东华图为大家整理的2022年下半年深圳市宝安区赴外面向高校应届毕业生招聘事业单位工作人员招聘对象、条件及有关要求相关信息,敬请关注。

  招聘对象、条件及有关要求

  (一)招聘对象

  符合本公告及岗位要求的普通高等院校优秀应届毕业生,具体包括:

  1.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国内普通高等院校研究生(含)以上学历及硕士(含)以上学位的应届毕业生。

  2.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得在境内就读的中外合作办学毕业证书(学位证书须于2023年12月31日前取得)的应届毕业生(中外合作办学院校仅颁发学位证书的,毕业生须于2023年8月31日以前取得学位证书)。

  3.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国(境)外学历学位证书且在规定时间内完成教育部门认证的留学回国人员。

  4.符合上述要求,且符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告及岗位条件要求的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民。

  5.参加“西部计划”的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生,此前无工作经历的,服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)可报考。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具备岗位所需的专业和技能条件;

  6.具备适应岗位要求的身体条件;

  7.岗位所需要的其他条件。

  (三)有关要求

  1.报考人员身份和范围的界定

  考生毕业时间、取得学历学位证书时间均以毕业证书和学位证书落款时间为准。

  报考人员学习在读期间必修课和限选课有不及格科目的不接受报考。

  定向生或委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。

  2.报考学历、学位

  考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考高学历要求的岗位,高学历可以报考低学历要求的岗位,但必须符合岗位的专业要求,必须具备高学历相应的学位。

  3.报考专业

  (1)报考人员的所学专业须与岗位要求的专业相符,考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准,专业的方向不是专业名称,学位种类不能作为报考专业的依据。在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。如果岗位要求二级专业科目(学科代码),则相应的三级专业(专业代码)都可报考;如果岗位要求的是三级专业(专业代码),则只有该专业符合岗位要求。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等材料,用于判定是否符合岗位专业要求,属国(境)外学历的须同时提交相关材料的中文译本。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。

  (2)对含有两个以上培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,考生须符合具体培养方向方可报考。如《目录》中的“企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”,某岗位设置为“企业管理(限:财务管理)(A120202)”,则此专业中财务管理方向的考生方可报考,市场营销、人力资源管理方向的考生不可报考。除《目录》中有列出培养方向的专业外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

  (3)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报考人员本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。

  4.报考年龄

  博士研究生最高年龄不得超过35周岁(即1986年12月19日之后出生),硕士研究生最高年龄不得超过30周岁(即1991年12月19日之后出生)。

  (四)有下列情况之一的,不予接受报考

  1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

  2.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.近两年内,在公务员考录和事业单位招聘中存在违纪违规行为的;

  5.聘用后即构成回避关系的;

  6.在读的非应届普通高等院校毕业生;

  7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

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