2015年下半年深圳职员考试-数学运算与资料分析
深圳分校 孙逊
2015年下半年深圳职员考试刚刚结束，深圳华图第一时间给出试题解析和考题分析，本文着重分析资料分析模块考情，主要从题量、分值、考点，难度四方分析。
一、 题量与分值
应届生类数量关系
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数量关系模块 |
题量 |
分值 |
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数字推理 |
5题 |
1分/题 |
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数学运算 |
10题 |
1分/题 |
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资料分析 |
20题 |
1分/题 |
社会类数量关系
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数量关系模块 |
题量 |
分值 |
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数字推理 |
5题 |
1分/题 |
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数学运算 |
5题 |
1分/题 |
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资料分析 |
20题 |
1分/题 |
从上面两个图表我们可以清楚地看到，此次数量关系应届毕业生类与社会类的题量有些许区别，具体表现在数学运算部分，应届要比社会类多5题，考试内容应届生涵盖了社会类的内容。
二、 考点与难度
上面主要从数量关系模块的形式上类分析考情，接下从考试内容上来分析2015年下半年深圳职员数量关系考情。本次考试，应届毕业生类和社会类的考试题量与上一年完全一致，而难度上来讲却要大得多，部分考题可以媲美国考难度，有些出乎意料。
考点分析(社会类)：
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数字推理 |
多重数列 |
多级数列 |
递推数列 |
分数数列 |
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1 |
2 |
1 |
1 |
数字推理部分跟2015年上半年题量一样，总共考5题，其中多重数列、多级数列、递推数列、分数数列，这与上半年考题题型趋同，在预测之中，同时难度中等偏易，是主要的采分点。
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数学运算 |
行程问题 |
钟表问题 |
工程问题 |
方程法 |
构造问题 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
数学运算社会类考题也是考了5题，然而值得指出的是，与以往考题相比，此次个别题目的难度稍微偏大，而且考察的题型是以往不常考的，比如钟表问题，同时也是此次考试重灾区之一，虽然如此，仍可把握其中的60%的分数。
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资料分析 |
文字型 |
表格型 |
图形 |
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1 |
1 |
2 |
资料分析部分难度中等偏上，部分题目比较复杂，就考试题型而言，此次考试偏向细节繁琐题，算起来比较费时，这就加大了难度，所说整体难度中等偏上。
对于数量关系模块而言，考点都是常规考点，出现了部分新题型;就难度而言数量模块的难度此次考试稍微偏高。这也给我么一个题型，职员考试数资部分的考试趋势会慢慢靠近公考，所以备考职员考试不能像以往一样的轻松，再接再厉，更加精准复习。
