深圳教师定点招聘结构化面试常见题型及答题思路

　　深圳人事考试网提供以下深圳教师定点招聘面试备考资料信息：深圳教师定点招聘结构化面试常见题型及答题思路，更多关于广州市招聘教师,深圳教师招聘,深圳教师定点招聘内容，请关注深圳华图教师微信公众号【szhuatujiaoshi】。

>>>广东深圳、东莞、惠州市教师定点招聘考试辅导课程<<<

　　深圳教师定点招聘结构化面试常见题型及答题思路

　　(一)结构化面试题型

　　1、自我认知

　　自我认知类大部分是在初面环节问，比如：

　　(1)你为什么报考教师?

　　(2)你认为你具备教师应有的能力吗?

　　(3)谈谈你自己的优点和缺点。

　　(4)你为什么报考我们学校?

　　(5)你了解我们学校吗?

　　但是在复面环节也有考到自我认知类的题，比如：宝安区第一题一般都是一分钟的自我介绍;2017年罗湖区也考到了你最喜欢的教育家是谁等等。

　　2、人际沟通题

　　教师需要具备很强的沟通能力。沟通能力是教师教育教学能力之一。首先教学本身就是一种沟通，在师生交流互动中帮助学生认识理解客观世界;其次，教师还需要做好学生的教育工作，更需要老师具有沟通的艺术才能行之有效的培养学生良好品德，再次老师还需要跟其他任课老师，家长进行沟通，所以沟通能力也是常考题型之一需要大家掌握。

　　比如：学生家长对你有意见你怎么办?

　　3、应激应变题

　　教师劳动特点具有创造性，体现创造性之一的就是教师必须具有教育机智，即教师面对突发事件能够及时果断而有效地处理。在日常教学中有很多不可预估的事情的发生这就需要老师的良好应变能力。

　　比如：上课有人在课堂上睡觉并且打呼噜，你怎么办?

　　4、综合分析题

　　综合分析题包括综合分析观点类的题和综合分析现象类的题。其中综合分析观点类题是考频最高的题型也是比较难答的一种题型。需要大家储备扎实的教育教学理论。

　　比如：有人认为教学是一门技术也有人认为教育是一门艺术你怎么理解?

　　5.组织管理类

　　组织管理也是教师必备能力之一，教师既要管理课堂也要管理班级，还要开展活动，所以应该具备组织管理的能力，但是此类题型考频相对来说要低。

　　比如：你如何组织一场班会/家长会。

　　(二)对应答题思路

　　1、自我认知类