1.

　　从给出的几句话中选出没有语病的一句( )。

　　A.大伙通过提高工效、合理调配和技术改造，干劲更大了

　　B.通过合理调配和技术改造，工效提高了，大伙的干劲更大了

　　C.通过提高工效，合理调配技术改造，大伙的干劲比以前大多了

　　D.大伙现在干劲大，是因为调配技术改造合理了，工效得到了提高

　　2.

　　下列句子中，没有语病的一句是

　　A.国内一家领先的视频分享网站已经与美国职业篮球联盟正式达成了合作协议，双方将携手打造NBA专题报道。

　　B.艺术家应怀着对艺术的真诚来创作富有艺术价值和社会价值的作品，不要一味去追求华而不实的所谓的大制作。

　　C.高血脂症人群年轻化，与年轻人工作压力过大、过量食用高热量食物、缺乏锻炼等不健康的生活方式有关。

　　D.2013年1月1日开始实施的新交规，对闯黄灯、开车打电话等行为严厉进行处罚，被称为“史上最严的交规”。

　　3.

　　其实，寂寞给人的不仅仅是真实，而且也是一种锤炼，一种感情的升华。有时，寂寞具有决定性的作用。在这一意义上，可以说，大凡有成就的人， 。

　　填入上面句子空白处，衔接最恰当的一项是( )。

　　A.往往都是最有才能的人，又都是最耐得住寂寞的人

　　B.往往固然最有才能，但首先是耐得住寂寞的人

　　C.往往倒不是最有才能的人，而是最耐得住寂寞的人

　　D.往往是那些首先具有才能，其次耐得住寂寞的人

　　4.

　　从给出的几句话中选出有语病的一句( )。

　　A.作为一个外国人，她觉得上海很不错。

　　B.作为一个外国人，觉得上海真的很不错。

　　C.作为一个外国人，我觉得上海真的很不错。

　　D.他虽然是一个外国人，但他觉得上海很不错。

　　5.

　　孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我以路人报之!君以草芥待我，我当以仇寇报之!”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神?

　　填入画横线部分最恰当的一句是( )。

　　A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道

　　B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感

　　C.管理者对员工的态度可见一斑

　　D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂

　　答案与解析请点击下一页查看

　　1.答案:B

　　解析:

　　本题属于病句辨析题。

　　A项语序不当，“大伙”应放到“干劲”前面;在C项的句子中，“大伙的干劲”是“通过……”的主语，不合逻辑;D项中“工效得到了提高”是结果，不应接在“是因为……”后面。故正确答案为B。

　　2.答案:B

　　解析:

　　A项中，打造NBA专题报道。“打造”可以配“金银、首饰、兵器或精神、文化、品牌”等，“打造”与“报道”动宾不搭配。C项中，“年轻人工作压力过大”不属于生活方式。“对闯黄灯、开车打电话等行为严厉进行处罚。”应改为“对闯黄灯、开车打电话等行为进行严厉处罚。”D项状语位置不当。故选B项。

　　3.答案:C

　　解析:

　　本题为语句选择填空题。根据连接词“在这一意义上”可知，后面的内容应为前面内容的举例论证，前面主要讲了“寂寞”所带给人的好处，所以后面所表达的内容应进一步强调“寂寞”的重要作用，C项中的“不是……而是……”否定了前者，肯定了后者，突出了“耐住寂寞”的好品质，符合题意。A项中的“又”无法突出表现“耐住寂寞”的重要，不合题意。B项中的“首先耐住寂寞”无法从句意中推断出来，且“最有才能”也无法推断。D项明确说出了“耐住寂寞”没有“其他才能”重要，与句中表达意思相反，排除。故正确答案为C。

　　4.答案:B

　　解析:

　　本题属于病句辨析题。

　　B项缺少“觉得”的主语，故正确答案为B。

　　5.答案:A

　　解析:

　　根据画横线处后面句子中的“氛围”一词，可知所填入句子描述的应该是一种“氛围″，由此可排除C项。通过文段可知，画横线处的句子应该和前句所提到的“绩效评估体系”有所联系，D项说的是上下级之间的关系，与前文的话题缺乏一致性，填入文段显得突兀，排除。B项虽然延续了前文的话题，但是与后文衔接不紧密且“势必”一词太过绝对，因此本题选A。