“考得好不如报得好”，足见报考选择对于一个考生的重要性，遍观历年高考、考研和公考等各类选拔性考试，无数莘莘学子都在用自己的亲身经历不断验证着这句话。
在这些考试中，公考报名选岗尤为残酷，更需要广大考生提高警惕，慎重选择，若因自己的不谨慎而盲目报考，跳入了“千人坑”“万人坑”，那这半年来在备考复习中投入的时间、金钱、精力等，岂不是全都白费，殊为可惜！
截止6月底，已有10多个省份发布了招录公告，省考报名在即，广大考生如何选择一个自己心仪又容易进面的岗位，成了当前大家最关心的问题。针对这个问题，建议大家从以下几个角度去分析判断，务必做好科学选岗。
01、哪些考生需要慎重选岗？
作为公考生，首先需要明确公考竞争关系的本质：不是挑战自己，而是战胜他人。若你自身特别优秀，本领过硬，各类笔试模考成绩稳定在150+，则大可不必在报考选择上花费心思，无论你选择报考何种岗位，基本都能进面；若你并没有特别出类拔萃，只是一名“普通”考生，则一定要慎重选岗，巧妙地选择报考岗位，合理地规避自己的“劣势”，才能有更大机率“战胜他人”，成功进面。
02、如何通过职位表筛选适合自己的岗位？
科学选岗第一步就是要认真研究报考职位表，这项工作建议大家自己来做，按照自己的条件逐个筛选合适的岗位。
首先，若有选择，请果断放弃三不限职位(不限专业、不限工作年限、不限政治面貌)，这类岗位的报考门槛较低，基本没有限制条件，导致报考者众多，竞争特别激烈，上岸机会渺茫。
其次，依据自身条件，选择限制条件最多的岗位备选。若你有工作经验，就不要和应届生抢岗位，尤其是工作了几年的考生，往往是“边工边读”，利用业余时间复习备考，而应届生还没有离开学校，大多都是泡在图书馆全天学习，投入的时间、精力是社会考生的好几倍；另外，作为多年不看书的“社会人儿”，思维的敏锐度，学习的效率也没法和应届生比。同理，若你是党员，就不要和非党员竞争；若你英语水平通过了CET-6级，就不要报考不限制英语水平的岗位。
最后，在备选岗位中挑选自己心仪的岗位。不同的岗位承担不同的工作职能，大家要根据自己的性格特点、专业特点等慎重选择对口岗位，不要在入职之后才发现自己无法适应。因此，建议大家可以咨询身边能够接触到的公职人员，询问备选岗位具体的工作职能，毕竟，职位表中的介绍往往只有三言两语，和真实的工作状况会有一些差距。
03、参公岗位比公务员岗位更容易进面吗？
看过职位表的考生应该知道，有一类招录岗位被单独列了出来，即“参照公务员法管理事业单位工作人员”，这就是参公岗位。从严格意义上来讲，这类岗位并不是公务员岗位，属于事业编，而公务员岗位则是行政编。虽然参公岗位不是公务员编制，但在待遇、福利、晋升等各方面，都与公务员岗位一样，没有区别。并且，参公编与行政编是可以双向流动的，若有机会，工作一段时间之后，参公编也可以转换成行政编。
目前，很多考生对参公岗位有所偏见，认为参公岗位不是公职，或者认为只有考上行政编才有面子，才有更大的发展空间，导致参公岗位的报考比例显著低于公务员岗位。因此，在选择报考岗位的时候，建议考生抓住机会，可以优先选择参公岗位，这样会更加容易进面。对于近年一直讨论的“参公岗位改革”风险，其实不必太过担心，因为政策不可能“一刀切”，这对基层岗位也基本没有影响。
04、岗位招一个和招多个有区别吗？
先说结论：若你笔试有优势，建议报考招录一人的岗位；若你面试有优势，建议报考招录多人的岗位。
我们做一个简单的分析。若岗位只招一个人，录取比例为1：3，则是三名进面考生竞争同一个岗位。他们中出现面试学霸“面神”的可能性更低，毕竟只有三个人。因此，若岗位只招一个人，面试成绩对笔试成绩的影响程度更小，笔试第一的优势更加稳固，上岸概率更大。
同理，若岗位招录多人，录取比例仍为1：3，则会是十几名进面考生相互竞争，“面神”出现的概率就会增大，这对于笔试成绩比较靠前的考生有更大威胁。因此，若你面试功力深厚，那么尽量选择招聘多人的岗位，这样“翻盘”机会更大，上岸的机会更大。
参照以上四个角度，各位考生应该可以慎重选择出自己心仪的岗位了，提升自己的进面概率。当然，请大家不要忘记，报名选岗之后还有一段紧张的考前冲刺期，千万不能懈怠。
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