一、招聘岗位

　　(1)综合柜员

　　用工性质：

　　合同制

　　招聘人数：

　　3-5

　　岗位职责

　　按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务，按规定操作自助设备，确保工作效率，降低差错率，保证对外正常营业。

　　任职条件

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.1年以上银行工作经验;

　　3.具备柜面相关工作经验，掌握相关专业知识。

　　(2)授信审批岗

　　用工性质：

　　合同制

　　招聘人数：

　　3-5

　　岗位职责：

　　执行信用风险审查工作，针对授信业务是否符合相关政策要求，授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出风险防范措施及意见。

　　任职条件：

　　1. 全日制大学本科及以上学历;

　　2. 具有5年以上银行对公/小微信贷工作经验，且近3年内从事对公/小微信贷审查审批时间不少于1年;

　　3. 无不良从业记录;

　　4. 熟悉商业银行法、担保法、合同法、公司法、物权法等相关法律法规;

　　5. 熟悉商业银行信贷业务种类、功能和流程，了解信贷业务发展的历史与经验教训;熟悉信贷管理基本规定及其他各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业的特点、现状及发展趋势;掌握财务分析方法;对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的理解和认识，能够做出独立分析、判断;

　　6. 身体健康，具有较强的抗压能力，有良好的口头表达能力、文字处理能力、组织协调能力。

　　(3)支行理财经理岗

　　用工性质：

　　合同制

　　招聘人数：

　　5

　　岗位职责：

　　按照所在单位分解的目标任务，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的理财方案。参与执行针对价值客户和贵宾客户的营销活动。积极收集和整理客户信息资料，维护和提升营业网点内的存量客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障

　　任职条件：

　　1. 全日制大学本科及以上学历;

　　2. 2年以上银行从业经验;

　　3. 有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力;

　　4. 具备银行从业资格证(个人理财)、基金从业资格证等专业证书，持有中国金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)证书者优先考虑。

　　(4)全功能型支行副行长/行长助理

　　用工性质：

　　合同制

　　招聘人数：

　　3-5

　　岗位职责：

　　协助单位主要负责人组织开展各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。加强单位管理，组织指导市场开拓。

　　任职条件：

　　1. 全日制大学本科及以上学历;

　　2. 5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，有行长、副行长经验者优先;

　　3. 熟悉国家金融管理制度及银行业务产品，掌握银行管理相关规定;

　　4. 优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

　　(5)全功能型支行行长

　　用工性质：

　　合同制

　　招聘人数：

　　3-5

　　岗位职责：

　　根据分行发展战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划;根据分行下达的经营指标和任务，有效提升经营业绩，做好支行日常经营管理，加强支行队伍建设，促进支行各项业务健康发展。

　　任职条件：

　　1. 全日制大学本科及以上学历;

　　2. 8年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，有行长、副行长经验者优先;

　　3. 熟悉国家金融管理制度及银行业务产品，掌握银行管理相关规定;

　　4. 优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

　　(6)客户经理岗(公司、小微、零售)

　　用工性质：

　　合同制

　　招聘人数：

　　若干

　　岗位职责

　　积极开展个人、小微及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作。

　　任职条件

　　1. 全日制大学本科及以上学历;

　　2. 2年以上银行工作经验;

　　3. 有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力。

　　二、应聘条件

　　身体健康，品行端正，无不良行为记录

　　诚实守信，具有良好的职业道德操守

　　遵纪守法，合规经营方面无不良记录

　　具备较强的理论基础和文字综合能力

　　具备较强的学习能力和谈判技能

　　具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强