宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质转变。

　　招聘岗位

　　宁波银行总行及分行岗位，具体详见岗位列表。

　　招聘流程

　　简历投递

　　2021-08-16 - 2021-10-31

　　线上或线下

　　简历筛选

　　2021-08-16 - 2021-11-01

　　线上

　　初面

　　2021-08-20 - 2021-11-05

　　线上或线下

　　测评和笔试

　　2021-08-20 - 2021-11-10

　　线上

　　复试和终面

　　2021-09-01 - 2021-11-20

　　线下

　　体检、背景调查

　　2021-09-01 - 2021-11-20

　　/

　　offer及签约

　　2021-09-10 - 2021-11-30

　　/

　　实习考察

　　2021-11-01 - 2022-03-31

　　线下

　　招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;

　　(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质;

　　(三)国内外高校应届毕业生(初次就业)，毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底前通过教育部学历认证;

　　(四)身体健康，符合我行亲属回避政策。

　　注意事项

　　(一)请认真、完整、如实填写个人简历，这将帮助您通过筛选;

　　(二)请谨慎选择志愿，每位同学仅能投递两个志愿，该志愿为顺序志愿，我们将优先考虑的您的第一志愿;

　　(三)请确认您的手机及邮箱是否填写正确，避免错过相关通知;

　　(四)若您的简历被锁定，需要调整，可以关注“宁波银行招聘”微信公众号，后台留言“姓名+手机号+身份证号+解锁简历”即可申请解锁简历，改投心仪岗位;

　　(五)我行尊重并严格保护您的个人隐私。

　　岗位要求

　　宁波地区培训生：

　　2022届应届毕业生(初次就业)，学历要求：本科及以上学历;专业不限

　　总行培训生：

　　2022届应届毕业生(初次就业);学历要求：硕士研究生及以上学历

　　金融科技定向生：

　　岗位要求：2022届应届毕业生(初次就业);学历要求：本科及以上学历;专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业 。

　　分行培训生：

　　2022届应届毕业生(初次就业)，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。