深圳事业单位面试

首页 > 事业单位 > 备考指导 > 面试

21年深圳事业单位面试技巧:现象认知—主体分析法

广东华图教育 | 2021-12-20 17:45

收藏

提交

扫一扫,咨询广东编制考试备考资料,考试附件 疑问解答

免费领取,广东编制招聘备考资料,了解更多考试相关信息

地区/单位 招聘人数 考试项目 报名时间 详情
广东省气象部门(刚出) 18事业编 3月12日至03月18日 查看
东莞市(新出) 664教师编 3月09日至03月14日 查看
珠海高新区 教师编 49 3月10日至3月17日 查看
深圳中学高中园 教师编 56 3月6日至3月12日 查看
深圳事业单位招聘公告汇总(每日更新)

  【答题技巧】

  主体分析法是分析现象的重要方法之一。一般情况下,主体分析法可以用来分析影响、原因和对策等方面的内容。使用主体分析法能保证答题要点的全面性,而且逻辑性强、有条理。

  1.主体分析法:是指从题干信息涉及的主体入手对题目进行分析的方法。一般分为三个层次,包括:宏观层次(国家、社会);中观层次(政府及各部门、企业、各类社团组织)和微观层次(家庭、个人)

  例:目前社会都在喊为中小学生“减负”,但是始终减不下来。对此,谈谈你的看法。

  2.主体分析法应用简析:题干中小学生的负担减不下来肯定是有原因的,我们可以借用主体分析法来分析,当原因分析清楚了,对策的提出也就顺理成章了。

  我们可以从家长(微观)、学校(中观)、企业(中观)和社会(宏观)三个层面分析原因。

  家长:望子成龙的观念、攀比的心理、所谓“为你好”的思想;

  学校:升学率压力、教师工资和职称评比与学生成绩挂钩;

  企业:招聘时“唯学历”、“唯名校”;

  社会:竞争激烈、高考的应试教育大环境长期未变。

  更多考试详情请前往>>>广东事业单位招聘网

事业单位招聘考试考申论吗_申论是什么

网络课程 图书教材

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有