误区一、面试考试不公平，努力也没用!
在社会中流传说“面试不公平，可以走后门!”。理性的考生可不要被这所欺骗，更不要想着投机取巧，不劳而获。
当今，在反腐倡廉的大背景下，“中央八项规定”“反四风”各项政策制度日趋完善，考试托人找关系走后门的现象已经成为过去时。也没有哪位考官敢冒着这么大的风险徇私舞弊。所以，“走后门”的说法是无稽之谈。
误区二、考官从来不听答题内容!
在应对面试考试时，有的考生也听人说“考官一天听几百个人答题，就前面一两个考生的答题听一下，后面考生的答题内容根本就不听了。”实际是，考官不是有些人所说的那么不负责任，考官一定会听每一位考生的答题内容的。
首先，面试过程中有5-7个左右的考官一起面试，而且关于评分的监督制度比较完善，考官不会随意打分。其次，每个考官在面试前也都是要经过培训的，他们有清晰的评分准则。要知道，公务员考试对于许多考生来说是事关其一生命运的事情。考官必定会十分谨慎。
误区三、答题时不要紧张!
在备考时，在考试前，考生周围的家长和小伙伴都是出于好心的劝导考生“不要紧张，放轻松”。其实这只是一句安慰，不要当真，面试并不是越放松越好。
紧张的好处有：
1.让注意力更加集中;
2.思维反应会更加快。这些是对面试有积极作用的。有句玩笑话“短跑运动员身后如果有一只老虎，那么他肯定能打破世界纪录”。这虽是玩笑话，但是可以看到，紧张能激发我们的潜力，能让我们超水平发挥。要强调的是，这里说的是“适度紧张”，过分紧张则会适得其反，对考试是不利的。
误区四、一定要穿西装!
面试中穿着得体是必须的，这能体现出考生对考官以及对这次考试的重视。但是，并不是一定要穿西装。
在考场中见过这样的情形，6月天气比较热，有的考生身着黑西装，白色长袖衬衫，打着领带，满脸是汗，衬衣都湿透了。这都是“面试必须穿西装”给害的。
误区五、形象比答题内容重要!
面试着重考察的是“能力”，看“美丑”的那是选美比赛!所以，面试绝不会重外表轻内容。
看看我们的公务员队伍，每个人都长的像“候亮平”吗?我们公务员队伍中有没有长相平平(chou)的人啊!大有人在，那为什么说公务员考试面试重外表轻内容呢!
误区六、要给考官多鞠躬!
进考场时鞠躬;站定后，向每位考官鞠躬;每答完一个题，鞠躬;离场时鞠躬;关门前鞠躬。我想问一句“腰疼不”。面试中，“鞠躬”不是必备动作。
不可否认，“鞠躬”可以使考生显得谦卑，有教养。但是，要知道鞠躬不是“谄媚”，谦卑与教养也不只体现在鞠躬这个动作中。结论就是，鞠躬可以有，也可以没有。
误区七、答题时间越长越好!
有考生认为“面试答题时，一定要多说话，每个题答的时间越长，得分越多!”。但，实际是，得分多少不在乎答题时间长短，而在于内容。
面试中，每个考生都希望将自己准备的内容，尽可能多的呈现在考官面前。好多考生喜欢侃侃而谈。我们可以换位思考，如果某人和你聊天，逻辑严谨，表述生动，旁征博引，谈话内容充满智慧的光芒与人生的哲理，你会觉得无聊吗?当然不会。但是，一个人讲话没什么内容，只是一句话翻过来倒过去的说，而且说话死板，没有内容，你想多听吗?当然不会。所以，并不是答题时间越长，得分就越多。
误区八、第一位考试的考生肯定不会得高分!
在面试中有好多考生，研究历年的面试分数，最后得出了一个结论“第一个面试的考生，不可能得最高分。”其实，面试得分与面试的顺序关系不大。
之所以，存在一些此类的现象，主要是因为：
1.第一个面试的考生往往比后面的考生更紧张，这从一定程度上会影响得分。
2.这就是一个概率问题。我给大家出个算数题：假如10个人排队，甲排在第一位的情况有多少种?第二问：甲排在第二，第三，第四……第七位的情况有多少种?其实“甲”就代表最高分。“第一个面试的考生，不可能得最高分”其实根本上就是个假象。
误区九、所有答题内容都要辩证看，这样显得深刻!
“任何面试题，都要辩证看，这样显得深刻全面!”其实，“辩证看”并没有错，但在面试中用的过多过滥，是许多面试考官是比较反感的。
面试答题过程中，大多数情况下，面试考官是没有标准答案的。面试其实只要“自圆其说”就可以。能将自己的看法说的很透彻的答题，就会得高分。所以，不一定答题全面就会得分高。面试时间有限，太过全面，反而会使得答案浅尝辄止。深刻的答案才更有可能得高分。
误区十、多背套话能得高分!
“模板!”许多考生的最爱!好多考生认为，背一个万用的模板，所有题都可以解答，都可以得高分。这是极其错误和危险的观点。
其实“模板”是懒惰的产物，模板是速成的结果，模板是不劳而获的代表，这也就是为什么考官不喜欢模板的原因。但是，“模板”也不是一无是处。“模板”能让考生答题更佳流畅。模板就像补丁，如果作答陷入困境时，用一两句模板表达，会弥补答题的不足。总而言之，模板只起到补充作用。想得到高分的考生，一定要避免模板化。
