在事业单位考试中的小题部分，贯彻执行往往是同学们相对来说比较薄弱的部分，因为相对比于其他题目，贯彻执行的理论相对来说更复杂一些，因此，造成了同学们在作答的时候出现了疑惑，那么接下来我们就共同来看一看贯彻执行应该如何作答吧。

　　首先我们要明确的是贯彻执行题目与其他题目有什么不同。

　　作为文书的写作，贯彻执行题目强调格式的准确，而格式又是由文种决定的，不同文种对应不同格式：

　　(1)全格式：标题+发文对象+正文+发文单位+日期;所对应的格式是相对来说比较正式的文种以及书信类的文种，比如常见的十五种法定公文应该是全格式;同时，倡议书、感谢信等也是全格式去呈现。

　　(2)不完整格式：半格式常常指的是标题+发文对象+正文，不书写落款和日期。比如一些讲话类的题目，联系实际去想像一下，演讲人不可能在演讲结束后才介绍自己是谁，而且演讲的日期正是当下，因此出于实际情况考虑，讲话类的文种应该以半格式去呈现;当然半格式也有：标题+正文+发文单位+日期去呈现的，此种情况较为特殊，如：警情通报。

　　(3)标题+正文：此种考察类型在一些考情中相对来说出题频率较高，因为在近几年的考试中倾向于弱化对于格式的考察，当要求中出现“不考虑格式”的要求时，则代表着标题+正文，同时一些文章类的按照日常书写习惯也应该以标题+正文的方式去呈现：如书写一份心得体会、短文、短评等;与此同时总结类的文种强调总结性，此时应该以标题+正文去呈现，如：简报、总结要点、备询要点等。

　　(4)特殊记忆：对于提纲来说，格式的要求更加灵活，提纲本身不影响格式的书写，在习惯上来说，提纲只是文章的一种表现形式，而非常规意义上来说的文种，因此，提纲在书写时要看提纲前面的文种是什么，我们就以什么样的方式呈现。如：讲话稿的提纲，应该以讲话稿呈现。

　　对于贯彻执行题目的格式，我们暂且分享到这里。同学们应该记住的是“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，不仅仅要学习理论知识，更应该多做题目，才能夯实基础，做题水平才能得到长足的提升。
 

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