（  ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。

• A

  行为锚定法

• B

  比较法

• C

  图尺度评价法

• D

  关键事件法

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　　正确答案

　　C

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　　解析

本题考查绩效评价技术中各种方法的定义。图尺度评价法也称等级评价法。该方法列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。

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