下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（  ）。

• A

  确定组织的使命和目标

• B

  SWOT分析

• C

  衡量企业绩效

• D

  人力资源需求预测

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　　正确答案

　　D

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　　解析

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。战略制定的主要作用是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在优势和劣势，然后确定组织的战略方向，并对各种可能的战略进行评估，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，所以选项AB错误，选项C不涉及在内。