职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

• A使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
• B能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
• C为组织培养后备人才
• D从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
• E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

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　　正确答案

　　A,C,D,E

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　　解析

能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量，属于职业生涯管理对个人的重要性。