教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

• A

  学历水平

• B

  业务水平

• C

  工作成绩

• D

  考核结果

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　　正确答案

　　D

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　　解析

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。