制定人力资源规划的基础是（ ）。

A

工作分析

B

企业目标

C

必要的人力资源政策和措施

D

搞清企业现有的人力资源状况

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　　正确答案

搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。为实现企业的战略目标首先要立足于开发和利用现有的人力资源。因此，企业要从人力资源的数量、质量和结构等各个方面出发，对人力资源现状进行盘点，并运用科学的方法，找出现有人力资源与企业发展的差距，为人力资源规划的制定提供依据。

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　　解析同上