在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。

A

不能求全责备

B

尽量使用全面衡量的方法

C

坚持“少而精”

D

必须使用全部的衡量方法

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　　正确答案

本题考查员工录用决策。在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题：1.尽量使用全面衡量的方法。2.减少作出录用决策的人员。3.不能求全责备。其中尽量使用全面衡量的方法，企业要录用的人员必须是能够满足单位需要，符合应聘岗位素质要求的人才。因此，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些得分最高的应聘者。故本题选D选项。

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　　解析同上