结构化面试的优点包括（ ）。
对面试考官的要求较低
B所收集信息范围不受限
有利于提高面试的效率
对所有应聘者均按同一个标准进行
便于进行分析、比较，减少主观性
---------------------------------
正确答案
本题考查面试的方法。结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。故本题选ACDE选项。
---------------------------------
解析同上
