适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是(　　)。

• A

  市场领先策略

• B

  市场跟随策略

• C

  成本导向策略

• D

  混合薪酬策略

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　　正确答案

　　B

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　　解析

本题考查薪酬管理策略。市场跟随策略是指根据市场平均水平确定本企业的薪酬定位。企业的经营与管理模式都向标杆企业看齐，经营风险比较小，但是在吸引优秀人才方面缺乏优势。