集权和分权是相对的，适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述，不正确的是( )。
- A
建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件
- B
分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”
- C
实行分权管理就意味着放弃管理职责
- D
实行分权管理分出去的权限还可以重新收回
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正确答案
C
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解析
本题考查分权管理。选项C实行分权管理决不意味着放弃管理职责。
