下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是( )。
- A
当企业人数确定后，管理幅度和层次之间呈反向关系
- B
管理幅度和层次设置的目的，是为了保证组织工作效率和目标的实现
- C
管理幅度的经验数值通常是上层管理者B—15人、基层管理者4～B人或更多一些
- D
职能的相似性、地区的相似性以及职能的低复杂性等都有利于扩大管理幅度
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正确答案
C
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解析
本题考查管理幅度。选项C，管理幅度的经验数值通常是上层管理者4～8人，基层管理者8—15或更多一些。
