适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )

• A

  任务分析

• B

  绩效分析

• C

  人事记录

• D

  问卷调查

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　　正确答案

　　B

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　　解析

绩效分析主要适用于决定现职员工的培训需求。任务分析主要适用于决定
 新进员工需要哪些培训。答案为B