2014上半年深圳事业单位医疗护理类职位解读

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　　今年深圳事业单位招聘公告已出，还是采取各区分开招聘统一考试的模式。公告时间比我们想象的晚了几天，相信很多考生都已跃跃欲试，迫不及待的想冲进考场，一展身手。

　　“考的好不如选的好”这句话在公职类考试中非常受用，说明选报职位显得尤为重要，在各区招聘职位表都已经出来的情况下，深圳华图医疗考试为广大医疗护理类考生做了一个详细的职位数据分析，帮助广大考生更加清晰、科学、精准地选择一个适合自己的职位进行报考。

【2014年深圳事业单位招聘职位汇总】

　　图1·：

　　图2:

　　【职位解读】

　　通过此表看出，今年事业单位共招聘1920人，医疗护理类占据了半壁江山有余，招聘1056人。

　　医疗类共招聘762人，护理类共招聘294人。

　　医疗应届招聘33人，医疗社会招聘729人;

　　护理应届招聘25人，护理在职招聘269人。

　　需要注意的是，此次招考，福田区没有招聘医疗护理类的职位。

　　【医疗类招聘职位要求描述】：

　　通过上面两幅图能够看出，医疗类招聘人员比重大大超过了护理类，看过具体职位表的考生可能清楚，医疗类招聘条件中限制较多，如：岗位等级要求十级，工作条件要求在甲等医院工作3年以上的工作经验等。其实深圳在历年医疗招聘考试中，针对报考条件一栏要求还是比较苛刻的，以去年为例，事业单位医疗招聘报名结束，还有大概20%的医疗类职位无一人报考，这在其他类型的考试中几乎是不存在的，但是医疗招聘考试中却成了司空见怪的事。

　　【医疗考试出现职位空缺无人报考的现象原因】：

　　①·职位条件要求苛刻，达到要求的考生不多，部分达到报考条件的考生，可能在原单位工作的也不错，不想花费时间和精力在考试上面。

　　②·一般医疗单位的从业人员，在进入单位初期都会报考事业单位考试，不过是抱着试一试的态度，考前基本没有复习，裸考居多，这样考试结果可想而知，久而久之，在医疗系统内便流传”事业单位考编都是骗人的”。

　　③大量医疗从业人员平时工作繁忙，没有专门的备考时间，自己感觉考也考不上，便放弃了考试的机会。参加过近几年考试的同学应该明显感觉到，每年的缺考现象一年比一年严重。

　　其实通过系统的复习，科学合理的安排时间，认真备考，事业单位编并不遥远。今年是医疗类考试大纲更改的第一年，考试内容从之前的医学基础知识改为七大科目，再按二级编制分为25个考试科目，根据报考的职位要求，在25个考试科目中考察与报考职位相符合的一科，这种改革，体现的深圳事业单位医疗招考工作逐步趋于专业化、合理化。考试大纲的改革对广大考生来说是机会，期望大家好好把握。

　　【护理类解读】

　　今年护理类招聘职位和去年同期相比略有下降，但大体趋于平稳，考试内容没有明显变化，还是护理基础知识+内外妇儿专业护理。