2018党和国家机构进行了新一轮改革，机构设置和职能划分更加科学，对"人岗匹配"的要求更加凸显。广东华图教育针对2019国考面试考情，结合国家新出炉的改革方案，研发了新一代专岗专训面试课程，助你通用能力和专岗能力双通关。

基础考情

　　√ 结构化面试;

　　√ 时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;

　　√ 题量：4道，1道题目中可能会有2个设问;

　　√ 提前15分钟在候考室阅读背景材料，2-3页，材料可以带入考场。

命题特点

　　√ 依据背景材料设计面试题目;

　　√ 必考调研/调查，强调信息收集能力;

　　√ 几乎每套题中都有情景模拟题;

　　√ 认知类的题目与经济领域密切相关;

　　√ 统计相关专业知识技能考查，极具针对性，题量上涨。

　　课程只针对审计局

课程名称	班级定位	招生人数	课程课时	招生政策	价格	报名入口
红领尊享	高端课程	小班教学	15天+2天	1:1等额	详询广东华图	立即报名
红领培优	中高端课程	小班教学	12天+2天	1:1等额
红领决胜	中端课程	视情况而定	8天+2天	视情况而定

“人岗匹配”是面试高分的不二法门!

　　国家机构改革之后，编制进一步缩紧，各部门面试中更会优中选优，这个“优”便是“人岗匹配度”，面试考场脱颖而出，不一定题目答得最好的，而是最匹配岗位的人才。

　　一、国考面试开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，且由很大一部分本部门的成员担任考官，还会根据不同的部门制定差异化的评分标准;

　　二、国考面试考察的一个非常重要的要素是“人岗匹配”，要做到人岗匹配，考官在为国家选拔人才的时候就要全方位的考察，考生是否具备本部门本岗位所需要的思维方式、专业能力、性格特点，应激反应等;

　　三、专岗专训能让考生的答题更加具有亮点与个性，不再千篇一律，使得考生更加了解自己岗位所需的基本能力。

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