关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（  ）。

• A

  可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价

• B

  反应强调的是员工对改进结果的反应

• C

  学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度

• D

  转变强调的是改进活动对工作方式的影响

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　　正确答案

　　B

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　　解析

绩效改进方案实施之后，要从反应、学习或能力、转变和结果四个维度来评价绩效改进。其中，反应强调的是员工、客户、供应商对改进结果的反应，而非仅仅考察员工这一群体。

[题库维护老师：bysir]