如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。

• A

  对员工进行培训

• B

  调整员工的工作岗位

• C

  到期解除劳动合同

• D

  直接解雇

• E

  采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

　　---------------------------------

　　正确答案

　　A,B,C,D

　　---------------------------------

　　解析

本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式将不合格的人剔除出组织。