以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。

• A

  预测的结果不是绝对的，可进行调整

• B

  预测的基本原理是根据过去推测未来

• C

  人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别

• D

  人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提

• E

  人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

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　　正确答案

　　A,B,C,E

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　　解析

P54～55，本题考查的是人力资源预测的内容。人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提。