在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法(　　)。

• A

  设计简单，易于操作

• B

  往往适用于招聘中高级管理人员

• C

  费用成本比较高

• D

  包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

• E

  前期准备工作时间短

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　　正确答案

　　B,C,D

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　　解析

本题考查员工招聘方法中的情景模拟法。选项C，情景模拟法成本低，简单易于操作。