咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以(　　)为主的培训需求分析方法。

• A

  问卷调查法

• B

  素质模型分析法

• C

  资料分析法

• D

  访谈法

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　　正确答案

　　B

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　　解析

本题考查员工培训需求分析的内容。培训需求不能真实地反映员工的真实情况。素质模型分析法作为培训课程设计的依据，可以有针对性地开发培训课程。