咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为(　　)。

• A

  排列法

• B

  分类法

• C

  因素比较法

• D

  因素评分法

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　　正确答案

　　D

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　　解析

本题考查薪酬管理的岗位评价方法。